{"id":15754,"date":"2020-09-10T18:00:38","date_gmt":"2020-09-10T17:00:38","guid":{"rendered":"https:\/\/jornaldasoficinas.com\/pt\/?p=15754"},"modified":"2020-09-10T10:31:23","modified_gmt":"2020-09-10T09:31:23","slug":"sage-fornece-dicas-economicas-pos-covid","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jornaldasoficinas.com\/pt\/sage-fornece-dicas-economicas-pos-covid\/","title":{"rendered":"Sage fornece dicas econ\u00f3micas P\u00f3s-Covid"},"content":{"rendered":"

\"09<\/p>\n

A Sage concluiu, atrav\u00e9s de um estudo realizado pela empresa, que 47% das PME portuguesas perderam mais de metade do seu volume de neg\u00f3cios desde o inicio da Covid-19. Cerca de 36% destas empresas ainda n\u00e3o conseguiram recuperar os valores dos neg\u00f3cios da pr\u00e9-pandemia.<\/strong><\/p>\n

No contexto atual, ainda n\u00e3o \u00e9 tarde para que as empresas, especialmente as de pequena e m\u00e9dia dimens\u00e3o (PME), comecem a planear o seu futuro. \u00c0 medida que se adaptam \u00e0 nova normalidade, devem tomar decis\u00f5es sobre como recuperar e, em alguns casos, at\u00e9 renovar os seus neg\u00f3cios. Um estudo da Sage<\/a>, realizado em junho passado, indicava que 47% das PME portuguesas havia perdido mais de metade do seu volume de neg\u00f3cios desde o in\u00edcio desta crise, e que 36% ainda n\u00e3o conseguia estimar um prazo para a recupera\u00e7\u00e3o dos seus valores de neg\u00f3cios do pr\u00e9-pandemia.<\/p>\n

Os gestores de neg\u00f3cios encontram-se num contexto desafiante, mas existem medidas de apoio por parte do governo e oportunidades inerentes ao teletrabalho de que podem tirar partido.<\/p>\n

No entanto, em primeiro lugar, as PME devem fortalecer as bases do seu neg\u00f3cio \u2013 o seu fluxo de caixa, os seus dados e sistema, sem esquecer que a digitaliza\u00e7\u00e3o passou de fator de diferencia\u00e7\u00e3o a uma quest\u00e3o de sobreviv\u00eancia neste novo panorama. O mundo empresarial que se conhecia at\u00e9 aqui n\u00e3o vai regressar durante algum tempo, pelo que as PME dever\u00e3o adaptar-se ao trabalho numa nova economia, mais r\u00e1pida e possivelmente (quase) totalmente virtual.<\/p>\n

\u00a0<\/strong>Manter o fluxo de caixa e a liquidez
\n<\/strong>Muitos setores est\u00e3o ainda a viver uma redu\u00e7\u00e3o da procura e as PME v\u00e3o sentir uma press\u00e3o cont\u00ednua sobre o fluxo de caixa, pois os clientes continuam a procurar estender os seus prazos e condi\u00e7\u00f5es de pagamento. A gest\u00e3o dos gastos permanentes, sob a forma de sal\u00e1rios e outras despesas dos colaboradores, combinados com uma menor entrada de fluxo de caixa, continuar\u00e1 a ser uma das prioridades das empresas nos pr\u00f3ximos meses.<\/p>\n

A transi\u00e7\u00e3o que as empresas fizeram no sentido da centraliza\u00e7\u00e3o dos dados integrados na Cloud ajuda, agora, a agilizar o processo de adapta\u00e7\u00e3o a esta nova realidade. Centralizar a informa\u00e7\u00e3o faz com que localizar pontos de dados espec\u00edficos seja r\u00e1pido e simples, o que permite \u00e0s equipas mover-se mais depressa e ser mais produtivas.<\/p>\n

\u00a0<\/strong>Uma nova realidade a partir de casa
\n<\/strong>As PME tamb\u00e9m devem adaptar-se ao futuro do trabalho \u2013 que ser\u00e1, se n\u00e3o totalmente remoto, certamente h\u00edbrido. Trabalhar em casa tornou-se uma realidade universal nos \u00faltimos meses, e n\u00e3o vai desaparecer t\u00e3o depressa. V\u00e1rias empresas (sobretudo tecnol\u00f3gicas) j\u00e1 oferecem aos colaboradores a op\u00e7\u00e3o de trabalhar em casa a longo prazo, mas \u00e9 prov\u00e1vel que esta se converta numa pr\u00e1tica comum para muitas outras empresas, pelo menos enquanto a amea\u00e7a do coronav\u00edrus permanecer ativa. Esta situa\u00e7\u00e3o n\u00e3o tem por que ser m\u00e1 para as empresas; na verdade, muitas das PME que s\u00e3o capazes de oferecer os seus servi\u00e7os de forma digital est\u00e3o j\u00e1 a colher benef\u00edcios desde h\u00e1 alguns meses. A maioria dos colaboradores (82%) afirma ser mais produtivo quando tem acesso a um regime que inclui trabalho remoto, e uma grande parte (58%) afirma que a sua satisfa\u00e7\u00e3o laboral \u00e9, tamb\u00e9m, maior.<\/p>\n

Um menor n\u00famero de aus\u00eancias e a possibilidade de economizar custos com o espa\u00e7o do escrit\u00f3rio poderia tornar o trabalho em casa numa mudan\u00e7a permanente para muitas PME. No entanto, se o trabalho remoto permite aumentar a colabora\u00e7\u00e3o, reduzir custos e impulsionar a produtividade, tamb\u00e9m s\u00f3 funciona quando disp\u00f5e do sistema e suporte adequados.<\/p>\n

O teletrabalho pode fazer com que os colaboradores se sintam desconectados da empresa e tenham dificuldades em encontrar informa\u00e7\u00e3o que seria facilmente acess\u00edvel no escrit\u00f3rio. Ap\u00f3s todos estes meses, muitos continuam em busca do equil\u00edbrio \u00f3timo entre o trabalho e a vida familiar, o que a mais longo prazo poder\u00e1 gerar n\u00edveis elevados de stress que afetem o seu rendimento e bem-estar. \u00c9 importante que as empresas continuem a oferecer aos colaboradores as ferramentas e recursos de que necessitam para o seu m\u00e1ximo rendimento, mantendo as reuni\u00f5es virtuais e atualiza\u00e7\u00f5es regulares entre as equipas e os gestores, para ajudar a gerir as cargas de trabalho e oferecer apoio.<\/p>\n

O suporte t\u00e9cnico \u00e9 um elemento muito importante do teletrabalho, mas tamb\u00e9m pode levar a que as equipas de TI e Recursos Humanos se sintam demasiado pressionadas. Um sistema de arquivo online centralizado onde os colaboradores possam aceder a recursos de apoio, perguntas frequentes e enviar pedidos de suporte pode dotar a sua equipa de mais autonomia e efici\u00eancia. Desta forma, ser\u00e3o capazes de obter a informa\u00e7\u00e3o de que necessitam com rapidez e reduzir os encargos administrativos, permitindo aos gestores concentrar-se em tarefas mais estrat\u00e9gicas.<\/p>\n

\u00a0<\/strong>Compet\u00eancias digitais: uma quest\u00e3o de sobreviv\u00eancia
\n<\/strong>A digitaliza\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 um conceito novo e, agora mais do que nunca, as empresas que pretenderem acompanhar a evolu\u00e7\u00e3o do \u201cnovo normal\u201d ter\u00e3o de apostar nela \u2013 deixa de ser uma recomenda\u00e7\u00e3o e passa mesmo a ser uma obriga\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Neste sentido, as empresas ter\u00e3o de investir nas skills digitais dos seus l\u00edderes e restantes colaboradores\u2013 apostando seriamente na forma\u00e7\u00e3o para melhorar as suas compet\u00eancias que permitam uma maior produtividade e efici\u00eancia n\u00e3o s\u00f3 no que respeita ao trabalho a partir de casa, mas tamb\u00e9m na inova\u00e7\u00e3o de projetos e atividades que permitam a continuidade dos seus neg\u00f3cios.<\/p>\n

Algumas consultoras apontam j\u00e1 que, com a crise e em apenas tr\u00eas ou quatro semanas, algumas empresas deram um salto tecnol\u00f3gico de 5 a 10 anos o que leva a que em 2023, a economia nacional atinga uma digitaliza\u00e7\u00e3o de 50%.<\/p>\n

Um futuro incerto, mas com condi\u00e7\u00f5es \u00f3timas para o enfrentar
\n<\/strong>Os pr\u00f3ximos meses continuar\u00e3o a apresentar desafios e dificuldades \u00e0s empresas de todas as dimens\u00f5es. As condi\u00e7\u00f5es alteram-se constantemente e a recupera\u00e7\u00e3o ser\u00e1 gradual, e ainda ningu\u00e9m consegue prever como ser\u00e1, realmente, a \u201cnova normalidade\u201d. No entanto, as empresas n\u00e3o s\u00e3o impotentes perante a pandemia e podem, desde j\u00e1, tomar decis\u00f5es cruciais no sentido de mitigar os desafios e fortalecer os seus neg\u00f3cios.<\/p>\n

A digitaliza\u00e7\u00e3o das opera\u00e7\u00f5es sempre que seja poss\u00edvel, bem como a ado\u00e7\u00e3o de ferramentas Cloud para as agilizar, ajudar\u00e1 as PME a proteger os seus ativos. Proporcionar as ferramentas para trabalhar em casa permitir\u00e1 que as equipas continuem a trabalhar de forma segura e produtiva. Possuir pilares digitais integrados ajuda as empresas a retomar a sua atividade, para sobreviver ao agora e prosperar no futuro.<\/p>\n

A verdadeira transforma\u00e7\u00e3o digital passa pela compreens\u00e3o de que a digitaliza\u00e7\u00e3o \u00e9 a base e o elo de liga\u00e7\u00e3o entre esta pandemia e o desenvolvimento dos neg\u00f3cios do futuro.<\/p>\n

Josep Mar\u00eda Ravent\u00f3s, Country Manager da Sage Portugal, comenta: \u201cO contexto atual obrigou as PME a adaptarem-se a uma \u2018realidade for\u00e7ada\u2019 para poderem sobreviver neste cen\u00e1rio agreste. Desde o in\u00edcio da pandemia que a Sage acompanha os seus Colegas, Parceiros e Clientes, oferecendo-lhes as ferramentas e servi\u00e7os necess\u00e1rios para poderem continuar a sua atividade com a maior tranquilidade poss\u00edvel. Nesta \u2018nova normalidade\u2019, continuaremos a trabalhar diariamente para poder dar resposta a todas as exig\u00eancias da economia p\u00f3s-COVID, e queremos faz\u00ea-lo em conjunto com o nosso s\u00f3lido ecossistema.\u201d<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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