Tips4y<\/a> de uma forma muito natural, tendo em conta a nossa cultura organizacional e o elevado valor humano das nossas pessoas. Em todo o caso, houve um caminho constru\u00eddo que implicou uma coer\u00eancia na forma como conduzimos o neg\u00f3cio e como pretendemos deixar a nossa marca<\/strong><\/p>\nNa Tips4y acreditamos genuinamente que o sucesso das organiza\u00e7\u00f5es est\u00e1 implicitamente ligado a uma cultura centrada nas pessoas. Trabalhamos ativamente numa gest\u00e3o participada, investindo na inova\u00e7\u00e3o e no aumento de conhecimento, preocupando-nos com a felicidade e motiva\u00e7\u00e3o das nossas equipas. A situa\u00e7\u00e3o da pandemia trouxe novos desafios \u00e0s empresas, que tiveram de se reinventar na gest\u00e3o das suas equipas \u00e0 dist\u00e2ncia. O facto de sermos uma empresa tecnol\u00f3gica foi desde logo uma excelente val\u00eancia no processo, mas a nossa gest\u00e3o estava preparada para um modelo flex\u00edvel e rapidamente se adaptou com sucesso.<\/p>\n
Assim, quando no in\u00edcio deste ano decidimos incorporar a Responsabilidade Social como um projeto estruturado sentimos que mais do que nunca fazia sentido. Foi uma excelente oportunidade para nos aproximarmos ainda mais, para lutarmos juntos por causas que defendemos e para sentirmos que juntos podemos fazer a diferen\u00e7a. Identific\u00e1mos o melhor da marca, que val\u00eancias poder\u00edamos colocar ao servi\u00e7o de determinadas causas e em que \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o dever\u00edamos intervir. Identific\u00e1mos como eixos estrat\u00e9gicos o planeta, a comunidade e as pessoas e cri\u00e1mos o movimento Positive Impact que agrega todas as causas onde atuamos e que s\u00e3o coerentes com as ODS identificadas.<\/p>\n
O nosso prop\u00f3sito \u00e9 gerar um impacto positivo nos desafios sociais, ambientais e de neg\u00f3cio onde nos envolvemos. Atrav\u00e9s de uma estrat\u00e9gia consolidada criamos valor para os nossos stakeholders e alinhamos as nossas a\u00e7\u00f5es com o posicionamento da marca, com o nosso ADN.<\/p>\n
Os pr\u00f3prios consumidores est\u00e3o a exigir essa aten\u00e7\u00e3o das marcas e preferem comprar produtos ou servi\u00e7os simplesmente porque t\u00eam um impacto social ambiental positivo. Os Millennials em particular est\u00e3o dispostos a pagar mais por marcas sustent\u00e1veis. \u00c9 importante que o prop\u00f3sito seja transparente e que as nossas a\u00e7\u00f5es gerem resultados. Na Tips4y sempre tivemos a\u00e7\u00f5es isoladas de Responsabilidade Social mas hoje dispomos de um projeto estruturado, vivido por todos de forma cont\u00ednua e comunicado de forma clara. Dedicamo-nos a causas concretas com organiza\u00e7\u00f5es que acompanhamos regularmente.<\/p>\n
O projeto de Responsabilidade Social Corporativa (RSC) trouxe-nos a oportunidade de conhecer projetos sociais fant\u00e1sticos com pessoas incr\u00edveis que est\u00e3o totalmente dedicadas a realidades que muitas vezes ignoramos e esta consci\u00eancia social tem sido muito enriquecedora para toda a equipa na Tips4y. Para al\u00e9m de a\u00e7\u00f5es em contexto externo, a RSC impulsionou um foco ainda maior nas nossas pessoas com diversos projetos internos que visam ter um impacto direto na felicidade organizacional. Temos uma aula de pilates uma vez por semana e estamos ativamente a trabalhar o chamado \u201cemployer branding\u201d.<\/p>\n
O programa de acolhimento para quem chega \u00e0 organiza\u00e7\u00e3o \u00e9 um excelente exemplo. Apesar dos desafios adicionais que o atual contexto de teletrabalho nos colocou, conseguimos garantir um envolvimento \u00e1gil com a equipa, o neg\u00f3cio e a cultura da nossa empresa. Al\u00e9m de um programa estruturado, preparamos um kit de boas-vindas \u00e0 chegada, atribu\u00edmos um mentor para o crescimento profissional do novo colaborador e um padrinho que garante a sua integra\u00e7\u00e3o em todas as rotinas e procedimentos internos, para fortalecer a cultura.<\/p>\n
A Tips4y \u00e9 hoje reconhecida como uma marca que gera valor e traz resultados. Na realidade, se n\u00e3o obtivermos resultados, n\u00e3o geramos valor. E se n\u00e3o geramos valor ent\u00e3o n\u00e3o temos uma marca com alma. A ideia de que o prop\u00f3sito de uma empresa \u00e9 a sua capacidade de gerar lucro n\u00e3o pode ser um fim em si mesmo mas o resultado de um modelo de neg\u00f3cio sustent\u00e1vel que acrescenta valor na sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, onde pode e deve incluir a responsabilidade social corporativa.<\/p>\n
Somos uma empresa tecnol\u00f3gica com fortes valores humanos, somos uma marca com alma, com um papel no mundo, com interlocutores que entendemos e se identificam com a nossa marca. Queremos ser a primeira escolha do cliente e garantir que entregamos valor de forma aberta e com impacto positivo. Somos uma marca com prop\u00f3sito!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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