Civibérica dinamiza ação de team building

No final do passado mês de novembro, a Civibérica, empresa de construção do Grupo Alves Bandeira, realizou uma ação de team building intitulada “Chef’s Obra na Cozinha: Do Estaleiro para o Fogão, Construindo Sabores”

O evento, que combinou criatividade, colaboração e diversão, foi desenhado para “consolidar as aprendizagens adquiridas durante a formação “Motivação e Liderança de Equipas”, destinada a Diretores de Obra e Técnicos da empresa”, começou por explicar o Grupo em comunicado.

Inserida no âmbito do projeto “Passaporte para o Conhecimento”, uma iniciativa desenvolvida pela empresa de construção para promover o desenvolvimento pessoal e profissional das suas equipas, a atividade foi marcada por um ambiente descontraído e de grande envolvimento. Os participantes foram divididos em duas equipas, “Estrelas Michelin” e “Chefs”, recebendo t-shirts e aventais personalizados com a frase: “Unidos na obra, imbatíveis na cozinha. O segredo do nosso sucesso: o trabalho em equipa”.

Num verdadeiro “estaleiro de sabores”, as equipas foram desafiadas a aplicar na cozinha os mesmos princípios de rigor, planeamento e colaboração exigidos no seu dia a dia de trabalho. Mais do que uma experiência culinária, a ação teve como propósito reforçar a importância do valor do trabalho em equipa, da liderança eficaz e da troca de experiências entre os participantes.

A iniciativa revelou-se “um sucesso”, promovendo a troca de experiências entre os colaboradores e “reforçando valores fundamentais como a união, a comunicação e o esforço conjunto”, referiu. “O sucesso na cozinha é como no estaleiro: só acontece com esforço conjunto, boa comunicação e foco no resultado final”, destacou Sérgio Oliveira, administrador da Civibérica, presente no evento.

A formação em “Motivação e Liderança”, que inspirou este teambuilding, tem sido um “marco no desenvolvimento de competências dos colaboradores da Civibérica. Mais do que um momento de descontração, esta atividade reflete o compromisso da Civibérica e do Grupo Alves Bandeira com o crescimento e a valorização das suas pessoas, demonstrando que o investimento nas equipas é essencial para a construção de um futuro sólido e de sucesso”, concluiu o documento.