DPAI/ACAP realizou Encontro de Empresários do Pós-venda

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Com a realização do 1º Encontro de Empresários do Pós-venda Automóvel Independente, no passado dia 19 de setembro, a DPAI/ACAP iniciou um ciclo de encontros entre profissionais do pós-venda automóvel para discutir temas críticos para enfrentar a mudança do negócio, começando pela qualificação do tecido empresarial e captação de recursos humanos

O auditório da ACAP esteve repleto de empresários e profissionais ligados ao aftermarket, o Encontro iniciou-se com uma intervenção do presidente da DPAI, Joaquim Candeias, que realçou a importância do tema Recursos Humanos.

Seguiu-se a intervenção de Dário Afonso, diretor geral da ACM – Auto Coach Management, que começou por fazer uma análise do atual contexto em que se encontra o setor automóvel, e a influência que o WLPT está a ter no desenvolvimento dos novos veículos e do aftermarket em geral.

O Professor Crespo de Carvalho, do ISCTE, apresentou o Programa Avançado de Gestão para profissionais do pós-venda automóvel, que terá início em outubro. A próxima edição conta com nove módulos intensivos, ao longo de 8 meses, especificamente concebidos para as necessidades de gestão dos decisores do setor, num formato compatível com a sua vida profissional.

Este 1º Encontro contou também com a presença de representantes do IEFP (Instituto de Emprego e Formação Profissional) e a ANQEP (Agência Nacional para a Qualificação e o Ensino Profissional), que apresentaram a oferta dos cursos técnicos atualmente disponíveis. No final seguiu-se um debate aberto com os associados, que serviu para alertar os representantes do IEFP e ANQEP para as lacunas que existem nos perfis dos cursos dedicados ao pós-venda automóvel, que constam do Catálogo Nacional de Qualificações.

Assim, ficou acordado a DPAI / ACAP apresentar as necessidades que as atuais oficinas têm a nível de mão de obra especializada, e colaborar com o IEFP e ANQEP na conceção de novos perfis com competências específicas para cada área.

Para a DPAI / ACAP, é urgente implementar medidas, fundamentais para a competitividade das empresas, para a sua viabilização futura, bem como para adequar os recursos humanos às necessidades atuais de trabalho.

No próximo Encontro agendado para dezembro, serão analisados já dados concretos das medidas e ações a implementar no futuro.

Leia mais na edição de outubro do Jornal das Oficinas.