Estagiários nas oficinas: Escassez de competências

A escassez de competências e a falta de jovens talentos que entram na indústria são dois problemas muito difíceis de resolver.

Os estágios são considerados como a solução há décadas, e continuam a ser a melhor opção, mas há que saber atrair os estudantes atuais que abandonam a escola para suprir a escassez de competências que o mercado pós­‑venda enfrenta e as necessidades dos seus modelos de negócios atuais e futuros. É necessário pensar de forma diferente para resolver o problema que estamos a enfrentar atualmente. Normalmente, os estágios oferecem a formação combinada de teoria e prática para fornecer a base para os técnicos da oficina. Contudo, baseado na premissa de que a pessoa envolvida já tivesse decidido que o trabalho que deseja é reparar veículos, mas esse tipo de trabalho pode não estar na mira do tipo de pessoa que agora é necessária para trabalhar numa oficina atual.

A habilidade em compreender os aspetos mecânicos de um veículo continua a ser vital, mas a necessidade de compreender o software que controla quase todas as funções do veículo tornou­‑se a base para identificar o que está errado e como repará­‑lo. As exigências da tecnologia que equipa os veículos atuais vão além da simples “mecatrónica”, e obriga uma boa compreensão de circuitos elétricos e controlo eletrónico, software de diagnóstico e TI. Então, quais são os desafios mais amplos que isso trará e será que os estágios ainda são considerados o caminho certo a ser seguido?