Hays apresentou Guia do Mercado Laboral 2020 no CCB
No dia 23 de janeiro, a Hays, grupo líder mundial em recrutamento de profissionais qualificados, organizou o evento de lançamento do Guia do Mercado Laboral 2020, que teve lugar no Centro Cultural de Belém, em Lisboa.
O Guia do Mercado Laboral 2020 traduz-se num manual de tendências de emprego e salários, numa perspetiva de compreender o mercado de trabalho em Portugal. A primeira parte apresenta uma análise das motivações preferenciais de profissionais e empresas. A segunda parte conta com a análise das dinâmicas de recrutamento em áreas e setores de mercado específicos, acompanhado das respetivas tabelas salariais.
O evento contou com quatro momentos diferentes. Numa primeira fase, com a abertura e introdução do tema “Atrair e Reter Talento em 2020: As competências do futuro”, da autoria da managing director da Hays Portugal, Paula Baptista.
Depois, o presidente da Câmara de Comércio e Indústria Portuguesa, Bruno Bobone partilhou com os convidados a importância do “salário digno e a produtividade para desenvolver a economia”.
Os diretores regionais da Hays Portugal, Sandrine Veríssimo e Carlos Maia, por seu turno, apresentaram as principais conclusões do Guia do Mercado Laboral 2020. As três principais dificuldades do mercado atual são a falta de profissionais qualificados (53), a desadequação entre a oferta de profissionais e as vagas disponíveis (49%) e a pouca articulação entre uma legislação laboral rígida (36%).
O que assume maior expressão quando 64% dos inquiridos afirma que, em 2019, teve de recrutar pessoas pouco adequadas às oportunidades de emprego que em aberto, com 38% a desistir de concluir processos de recrutamento para optar por recursos internos. Para além disso, os comerciais e profissionais de Tecnologias da Informação surgem como os mais requisitados, estando na lista das prioridades de recrutamento.
Verifica-se ainda que os fatores que os profissionais mais valorizam são oferta salarial, plano de carreira, plano de formação, prémios de desempenho e cultura empresarial, que estão muito acima da autoavaliação dos empregadores, que destacam o prestígio no mercado, a solidez financeira e a dimensão financeira, que parecem ser pouco valorizados pelos profissionais.
Por fim, houve um painel de discussão subordinado ao tema “Atrair e reter 2020: investir nas competências do futuro”, que foi moderado por Ana Leonor Martins, diretora da redação da Human Resources, que contou com os seguintes convidados: Ana Guimaraes, HR director da Hovione, Helder Fernandes, managing director da Webasto, Hugo Ferreira, vice-presidente da APPII, Nelson Lopes, CEO da Sodexo, e Paula Baptista, managing director da Hays.
